c-Consulting Opleiding


Consulting Opleiding

Kapasiteit, kundigheid en die ontwikkeling van nuwe vaardighede

Organisasies is gemaak deur professionele en hul vermoëns, hul verwagtinge, pela politieke en organisatoriese kultuur, Die motivering van die werknemers, leierskap van hul bestuurders en alles wat weerspieël die maatskappy aan die eksterne omgewing.

Met globalisering en die opening van die markte vir die kompetisie verskerp en operasionele doeltreffendheid het 'n kritieke sukses faktor, waarin die opleiding van werknemers word 'n basiese vereiste vir die sukses van enige onderneming.

Die opleiding van die professionele liggaam en die ontwikkeling daarvan moet in sinergie met die vraag van die stappe wat nodig is veranderinge in die eksterne omgewing en die organisasie nodig reaksie op te spoor, binne sy interne omgewing.

Geen werking kan hê styf en onveranderlike prosesse te wees. Die mark draai en organisasies moet aanpas by veranderinge en die nuwe reëls van die spel, sedert die dinamika van die bedryf van enige organisasie is voortdurend ontwikkel en vandag.

Die innovasie, vanuit die perspektief van die produkte en dienste soos in werking, moet neem in die alledaagse werklikheid van die maatskappy.

Die reaksie op die nuwe uitdagings nie altyd deur self-leer verkry word in die verbetering van individuele vaardighede. Daar mag scenario's waar ontwrigtende nuwe spesialiteite en vaardighede sal nodig wees om in die kort termyn wees, en tyd, as 'n kritieke element en skaars faktor, nie toelaat dat 'n lang tydperk van voorbereiding.

Om hierdie, die IEAGE bereid om 'n reeks kursusse wat daarop gemik is om hierdie opleiding te ontwikkel, professionele sonder dat jy jou tyd te spandeer gewoonlik gewy aan professionele kwessies.

Die beoordeling van hierdie behoefte, wanneer en hoe diep, is een van die doelwitte van hierdie gebied van konsultasie, asook die profiel en inhoud van die opleiding.