“'N Leier te wees of nie 'n leier te wees” – oor leierskap


Leiers en Leierskap

'N gemeenskaplike sin dat ons hoor dikwels dat die leierskap is gegewe nie geneem, is dit waar? Nog 'n algemene sin is dat jy gebore is 'n leier, dat dit 'n natuurlike gawe. In sommige aspekte is dit. Maar, daar is 'n paar houdings wat aangeleer kan word dat persepsie te verander.

'N gebore leier - of sogenaamde - is 'n individu met charisma. Hy het 'n natuurlike empatie met mense en kan oortuig om dit te doen wat hy wil. Hy het 'n globale visie van situasies en vinnige antwoorde op die probleme. Hy hou homself koel wanneer die wêreld is ontplof rondom hom. Hy onthou name en profiele van enigiemand om hom. Hy is 'n multi-taak professionele. Hy kan verskillende gebiede van die besigheid en selfs verskillende besighede beheer. Hy is 'n natuurlike onderhandelaar, intern en ekstern, op sake-omgewing. Hy bestuur mense natuurlik. Hy evalueer, weet hoe om te kies en lok die beste professionele om te werk met hom. Hy is 'n visioenêre. Hy is 'n verwysing na die beginner en ook om die vaardig professionele, en so aan.

Sjoe! Lyk na 'n eindelose lys te bereik!

Eintlik, daardie vaardighede kan en moet bereik word deur iemand wat ten doel het 'n senior posisie te hê, enige organisasie te bestuur, span of groep.

Eerste van alles, jy moet 'n self-evaluering om te weet as jy wil hê of nie om 'n leier te wees en het meer verantwoordelikhede, en om energie te wy aan die doel te bereik. Dit is nie 'n maklike pad, dikwels baie vinnig verskuiwing van sukses tot mislukking en van mislukking om sukses te , en baie keer is dit 'n eensame pad.

Wees versigtig met beloftes soos "10 stap om 'n leier te word". Daar is geen magic, of resep of formule wat jy in 'n leier te transformeer. Om as een erken word wat dit neem om 'n lang pad en 'n natuurlike evolusie.

Maar kan jy jouself voor te berei om, wanneer dit kom die geleentheid, gereed wees om die verantwoordelikheid te aanvaar.

Hier kan jy 'n paar voorstelle om jou reis te berei kan vind:

Om te lei moet jy volgelinge te hê, alhoewel die eerste ding is om te weet hoe om te gaan met mense. Verbeter jou mense bestuursvaardighede, ten minste drie verskillende bronne of metodes en tegnieke om dit te bereik. Lees 'n paar boeke en 'n paar kursusse, kort tyd kursusse met hoogs aanbeveel of erkende professionele, nie die eerste een wat jy ontdek op die web. Bestuur van mense is maklik om te leer, moeilik om te oefen. Jy sal doen het met 'n gevoel, empatie, motivering, ego, krag geskille, hotel, vrese van die veranderinge, en so aan. Deesdae, ook, kulturele aspekte is fundamenteel, ons leef in 'n globale ekonomie en wêreld verbind, en bewustheid van verskillende kulture is noodsaaklik.

Jy moet weet hoe om aanbiedings te maak en te praat in die openbaar. Verwant aan spraak en aanbieding is ook die vermoë om uit te voer, beheer en begin en eindig produktiewe vergaderings.

Onderhandelinge is nog 'n basiese vaardigheid. Jy onderhandel intern in jou organisasie en ook met sakevennote. Jy onderhandel byna elke dag in baie situasies en in baie plekke.

Wees 'n strateeg. Scenario-ontwikkeling, evaluering van situasies en figure, en besluite wat gebaseer is op die ware betroubare inligting sal 'n daaglikse aktiwiteit. Verbeter jou strategie vaardighede. Lees Sun Tzu, Mintzberg, Prahalad, Dra, en so aan.

Prioritiseer jou aktiwiteite, jou agenda te organiseer en het altyd 'n daaglikse oomblik tot nuwe insigte en tendense te evalueer. Dit is belangrik om te stop en self-evalueer wat jy doen en die resultate behaal, en altyd soek vir innovasies en dink buite-die-boks.

Benchmarking is 'n ander belangrike aktiwiteit; leer om met ander leiers, waar hulle sukses gehad het en waar hulle nie.

Keep up to date oor die politieke, ekonomiese, en kulturele nuus en besigheid verwante.

Koester jou netwerk, professioneel en persoonlik. Sluit aan by die wenners, jou reputasie sal wees, baie keer, gemeet deur jou skakels. Daar is 'n aanhaling wat sê: vertel my wat jy weet en ek sal jou vertel wie jy is.

Balanseer jou lewe en werk. Daar is 'n driepoot tussen werk, geld en familie aandag te gee aan al drie. As jy een ongebalanseerde area, dit sal veroorsaak stres in al die ander. Professionele sukses is nie elke ding in die lewe.

Deesdae, [object Window] - [object Window], sosiale en verantwoordelikheid vir die omgewing en bestuur.

Te voltooi, moenie jaag. Haas is 'n vyand van perfeksie. Weer, soos reeds gesê, leierskap gegewe nie geneem. Jy sal voorberei word en met 'n breë spektrum van vaardighede en ervaring nodig. Enigiets wat kom baie vinnig ook gaan. So 'n sterk en gewortel trap dit het tyd nodig om te hê, volharding en selfvertroue wat net goed voorberei mense sal in staat wees om te bereik.

Deur Mario Luis Tavares Ferreira