ج الاستشارات و التدريب


الاستشارات و التدريب

قدرة, الخبرات وتطوير مهارات جديدة

مصنوعة من قبل المتخصصين والمنظمات قدراتها, توقعاتهم, الثقافة السياسية والتنظيمية PELA, الدافع الموظفين, القيادة من مديريهم وكل ذلك يعكس الشركة إلى البيئة الخارجية.

مع العولمة وانفتاح الأسواق أمام المنافسة شحذ صعودا وأصبحت الكفاءة التشغيلية أحد عوامل النجاح الحرجة, فيها تدريب الموظفين يصبح الشرط الأساسي لنجاح أي مؤسسة.

وينبغي أن يكون تدريب الجسم والتطوير المهني في التآزر مع الطلب من الإجراءات اللازمة لتعقب التغييرات في البيئة الخارجية وتنظيم الاستجابة اللازمة, ضمن بيئتها الداخلية.

قد لا يكون عملية أن تكون عمليات جامدة وثابتة. يجب أن يتحول السوق والمنظمات التكيف مع التغيرات وقواعد جديدة للعبة, منذ ديناميات العملية لأية منظمة في تطور مستمر واليوم.

الابتكار, من وجهة نظر من المنتجات والخدمات كما هو الحال في عملية, يجب أن تشارك في واقع الحياة اليومية للشركة.

الاستجابة للتحديات الجديدة لا يمكن دائما الحصول عليها عن طريق التعلم الذاتي في تعزيز المهارات الفردية. قد تكون هناك سيناريوهات حيث ستكون هناك حاجة إلى تخصصات ومهارات جديدة مدمرة على المدى القصير, والوقت, كعنصر حاسم وعامل النادرة, لا تسمح فترة طويلة من التحضير.

لهذا, ال إييجي أعدت سلسلة من الدورات التي تهدف إلى تطوير هذا التدريب, المهنية دون الحاجة لقضاء وقتك كرس عادة إلى القضايا المهنية.

تقييم هذه الحاجة, متى وكيف العميق, هو واحد من أهداف هذا المجال من الاستشارات, فضلا عن البيانات الشخصية ومحتوى التدريب.