السلوك الأخلاقي والاختلافات الثقافية – الأعمال الدولية


أننا نحتاج إلى وجود مفهوم واضح لما هو عليه الأخلاق والفرق بين الإجراءات والعمليات لتطوير الأعمال التجارية الدولية التي تتعلق بالجوانب الثقافية والأخلاقية.

Colins يعرف قاموس الأخلاق والمعتقدات الأخلاقية وقواعد حول الصواب والخطأ. أخلاقيات من نوع خاص هي الفكرة أو المعتقد الأخلاقي الذي يؤثر على السلوك, المواقف, وفلسفة مجموعة من الناس. قاموس وبستر يعرف كنظام التي تتعامل مع ما هو جيد وسيء مع واجب أخلاقي والتزام, أو مبادئ تحكم سلوك الفرد أو مجموعة. لارس, القاموس الفرنسي, يحدد كجزء من الفلسفة التي تركز على أسس أخلاقية, أو على أنها مجموعة من المبادئ الأخلاقية التي هي قاعدة لسلوك أي شخص.

ما حمل مزيد من الضجيج في المفاوضات الدولية هي الجوانب الثقافية, التي يساء فهمها والخلط بينه وبين الاختلافات الأخلاقية.

في الوقت الحاضر, في العالم مرتبطة كليا, فمن غير الممكن أن يكون مشروع تجاري ناجح دون وعي الاختلافات الثقافية.

لدينا اثنين من الجوانب الهامة لتحليل, حول أهمية الاختلافات الثقافية.

الأول هو عند تحليل بيئة العمل الداخلية, والثاني هو عندما نتخذ النهج المتبع في البيئة الخارجية, المحلية والعالمية, لدينا بيع المنتجات أو الخدمات. فمن المهم أن يكون هناك بيئة العمل متعددة الثقافات, لأنه يسمح للتطوير وجهات نظر مختلفة والشحذ الذهني أكثر ثراء حول حلول المشكلة.

الناس مع اختلاف الخلفية الثقافية, عادة, دينا نماذج عقلية مختلفة وأساليب مختلفة لحل المشاكل, مما يخلق إمكانات كبيرة على العمل بروح الفريق والنتائج.

أيضا, أنها تساعد على تجنب سوء الفهم, عند التعامل مع قضايا معينة, حول منتج أو الخدمة التي لا تلبي احتياجات العملاء في منطقة معينة أو بلد.

ويرتبط الجانب الثاني مع ممارسة الأعمال التجارية على الصعيد العالمي.

الجوانب الثقافية التي تحتاج إلى إبراز و: بروتوكول, الدين, استخدام الألوان ومعناها, اللغة الجسدية, الجمارك وجبة والهدايا.

هناك, أيضا, منظور آخر حول الثقافات المختلفة, وهو من جيرت هوفستد, ويحلل الأبعاد الثقافية. هم: مؤشر القوة القطر, الفردية, الرجولة, مؤشر تجنب عدم اليقين والتوجيه طويلة الأجل. واحد احتمال استخدام طريقته هو بالضبط في الأعمال التجارية الدولية. النتيجة من عشرات الدول تتوفر على موقعه على الانترنت.

الشركات التجارية والأخلاق هي الأخلاق. المنطقة الرمادية أن الكثير من الناس في محاولة لتطوير, واستخدام ذلك ذريعة لفشل أو السماح أو تصادق السلوك الأخلاقي المقبول أو حالات, يجب أن لا وجود لها.

وكان من جملة كبيرة من بيتر دراكر, عندما سأل أحد الصحفيين له ما سيعلم في محاضرة, حول الأخلاق. فأجاب أنه سيكون أقصر واحد في العالم, سنقول فقط: "إذا كنت لا يمكن أن ننظر نفسك في المرآة عن شيء كنت على وشك أن تفعل, لا تفعل ذلك ".

الأخلاق حول الأخلاقية, وعدم إثارة ضرر لأي شخص, الأعمال, البيئة, زميل, شريك, الجيران, صديق, وهلم جرا.

هناك فكرة شائعة أن قرأت الكثير, ومن المتوقع والمعتاد في بعض البلدان أن الرشوة. الرشوة هي خاطئة في أي مكان من العالم. فمن الصعب بالنسبة لي, إلى الاعتقاد بأن بعض الناس, الناس خطيرة, أن تأييد هذه الممارسة ويقول أنه من الطبيعي في بعض الأماكن.

في الوجود الرشوة, نحن بحاجة إلى اثنين على الأقل من الجهات الفاعلة, واحد أن "تتبرع" والمتلقي, ما حدث كان عملية طويلة وقديمة, حيث المزايا المقدمة قوية, الهدايا والرشوة أن يكون حضر مصالحهم بسرعة, وتلك العملية في بعض مناطق العالم أصبحت أكثر المعتادة. فمن الأسهل للشراء من الرجل لشرح ما أريد.

في 1999, قرأت في إحدى الصحف المحلية, أو مجلة, وسخيفة, من الصعب الاعتقاد, لكنه حقيقي، وأعتقد أن لدي حتى اليوم تلك المادة في مكان ما. وقال دبلوماسي من بلد متقدم, في بلد الناشئة, وأنه مكتوب, شيء من هذا القبيل: "من لديه المال يجعل أوامر". أعتقد أنني لست بحاجة إلى بذل المزيد من التعليقات على كيف تم توسيع الرشوة في بعض المناطق.

نقطة أخرى أن قرأت, هو أن يجعل كل بلد أو يفسر المعايير الأخلاقية أعمالهم. أعتقد أنه من, أيضا, غير صحيح. كل بلد لديه مستوى "تلوث الفساد", التي ينبغي أن تكون الإشارة. ملاحظة, الفساد ليس فقط سمة من سمات البلدان الفقيرة. نجد أنه, أيضا, في البلدان المتقدمة, وكثيرا.

حتى, الأخلاق شيء واحد, قواعد العمل والجوانب الثقافية هي آخر.

الجوانب الثقافية, وكيفية التعامل مع خصوصياتها, يعتمد على دراسة واهتمام كل واحد يريد ان تطوير الأعمال التجارية الدولية, وهناك حاجة إليها قبل اتخاذ افتراضات عن ذلك، وتفويض هذه المسؤولية إلى الاختلافات الأخلاقية.

لقتل, لسرقة، وإصابة البعض الآخر ليس السلوك الأخلاقي المقبول في أي مكان في العالم. مصنوعة قواعد العمل من قبل البشر, وأعقب بطريقة أخلاقية أو غير أخلاقية, كما ضمائرهم والتعليم يقول.

بواسطة: ماريو لويس تافاريس فيريرا