Ηθικής Συμπεριφοράς και Πολιτιστικών διαφορές – Διεθνείς Επιχειρήσεις


Πρέπει να έχουμε μια ξεκάθαρη αντίληψη του τι είναι ηθική και η διαφορά μεταξύ τις ενέργειες και διαδικασίες της διεθνούς επιχειρηματικής ανάπτυξης που σχετίζονται με πτυχές του πολιτισμού και της ηθικής.

Κόλινς λεξικό ορίζει την ηθική ως ηθικές πεποιθήσεις και οι κανόνες για το σωστό και το λάθος. Μια ηθική του συγκεκριμένου είδους είναι μια ιδέα ή ηθική πεποίθηση που επηρεάζει τη συμπεριφορά, στάσεις, και τη φιλοσοφία μιας ομάδας ανθρώπων. Webster Dictionary ορίζει ως μια επιστήμη που ασχολείται με το τι είναι καλό και κακό και με ηθικό καθήκον και υποχρέωση, ή σύμφωνα με τις αρχές δεοντολογίας που διέπουν ένα άτομο ή μια ομάδα. Larrouse, ένα γαλλικό λεξικό, καθορίζει ως ένα μέρος της φιλοσοφίας που εστιάζουν στις βασικές αρχές της ηθικής, ή ως σύνολο ηθικών αρχών που αποτελούν τη βάση της συμπεριφοράς των οποιονδήποτε.

Τι να προκαλέσει περισσότερο θόρυβο στις διεθνείς διαπραγματεύσεις είναι οι πολιτιστικές πτυχές, τα οποία είναι παρεξηγημένη και συγχέεται με Ηθικές διαφορές.

Σήμερα, σε ένα απόλυτα συνδεδεμένο κόσμο, δεν είναι δυνατόν να έχουμε μια επιτυχημένη επιχείρηση, χωρίς να γνωρίζουν τις πολιτισμικές διαφορές.

Έχουμε δύο σημαντικές πτυχές για να αναλύσει, σχετικά με τη σημασία των πολιτιστικών διαφορών.

Το πρώτο είναι κατά την ανάλυση του εσωτερικού επιχειρηματικού περιβάλλοντος, και η δεύτερη είναι όταν κάνουμε την προσέγγιση προς το εξωτερικό περιβάλλον, τοπικό και παγκόσμιο, την πώληση των προϊόντων ή των υπηρεσιών μας. Είναι σημαντικό να έχουμε ένα πολυπολιτισμικό περιβάλλον εργασίας, διότι επιτρέπει την ανάπτυξη των διαφορετικών προοπτικών και πλουσιότερη brainstorms για λύσεις προβλημάτων.

Οι άνθρωποι με διαφορά πολιτιστικό υπόβαθρο, συνήθως, έχουν διαφορετικά νοητικά μοντέλα και διαφορετικές προσεγγίσεις για την επίλυση προβλημάτων, η οποία δημιουργεί ένα τεράστιο δυναμικό για την ομαδική εργασία και τα αποτελέσματα.

Επίσης,, αυτό βοηθά στην αποφυγή παρεξηγήσεων, όταν ασχολούνται με συγκεκριμένα ζητήματα, σχετικά με ένα προϊόν ή μια υπηρεσία που δεν ικανοποιεί τις ανάγκες των πελατών σε μια συγκεκριμένη περιοχή ή χώρα.

Η δεύτερη πτυχή σχετίζεται με την επιχειρηματική δραστηριότητα σε παγκόσμιο επίπεδο.

Οι πολιτιστικές πτυχές που πρέπει να επισημανθεί είναι: το πρωτόκολλο, η θρησκεία, η χρήση των χρωμάτων και η σημασία τους, η σωματική γλώσσα, γεύμα έθιμα και δώρα.

Υπάρχει, Επίσης,, μια άλλη προοπτική για διαφορετικούς πολιτισμούς, η οποία είναι από Geert Hofstede, και αναλύει τις Πολιτιστικές Διαστάσεις. Είναι: Ισχύς Απόσταση Δείκτης, Ατομικισμός, Η αρρενωπότητα, Αβεβαιότητα Αποφυγή Δείκτη και Long Term Προσανατολισμό. Μια πιθανή χρήση της μεθόδου του είναι ακριβώς το Διεθνές Επιχειρήσεις. Η βαθμολογία δεκάδες χώρες είναι διαθέσιμα στην ιστοσελίδα του.

Επιχειρήσεις είναι επιχειρήσεις και ηθική δεοντολογία. Η γκρίζα περιοχή που πολλοί άνθρωποι προσπαθούν να αναπτύξουν, και χρησιμοποιούν ως δικαιολογία για την αποτυχία ή να επιτρέψει ή να εγκρίνει απαράδεκτη ηθική συμπεριφορά ή καταστάσεις, δεν πρέπει να υπάρχουν.

Μια μεγάλη πρόταση από τον Peter Drucker ήταν, όταν ένας δημοσιογράφος τον ρώτησε τι θα διδάξει σε μια διάλεξη, για την Ηθική. Εκείνος απάντησε ότι θα είναι η συντομότερη στον κόσμο, θα πω μόνο: "Αν δεν μπορείς να κοιτάξεις τον εαυτό σου στον καθρέφτη για κάτι που είστε έτοιμος να κάνετε, μην το κάνετε. "

Δεοντολογία είναι σχετικά με την ηθική, και να μην προκαλούν βλάβη σε οποιονδήποτε, επιχειρήσεων, περιβάλλον, συνάδελφος, εταίρος, γείτονα, φίλο, και ούτω καθεξής.

Μια κοινή ιδέα που έχω διαβάσει πολλά, είναι ότι η δωροδοκία είναι η αναμενόμενη και συνηθισμένη σε ορισμένες χώρες. Η δωροδοκία είναι λάθος σε οποιοδήποτε μέρος του κόσμου. Είναι δύσκολο για μένα, να πιστεύουν ότι κάποιοι άνθρωποι, σοβαροί άνθρωποι, ότι εγκρίνει την πρακτική αυτή και να πω ότι αυτό είναι φυσικό σε ορισμένες περιοχές.

Για να υπάρχει δωροδοκία, θα πρέπει να έχουν τουλάχιστον δύο ηθοποιοί, το ένα από αυτά που «δωρίζει" και ο δέκτης, αυτό που συνέβη ήταν μια μεγάλη και παλιά διαδικασία, όπου τα ισχυρά πλεονεκτήματα που προσφέρει, δώρα και δωροδοκία για να έχουν τα συμφέροντά τους παρακολούθησαν γρήγορα, και ότι η διαδικασία σε ορισμένες περιοχές του κόσμου γίνονται πιο συνηθισμένο. Είναι πιο εύκολο να αγοράσει τον άντρα από το να εξηγήσω τι θέλω.

Σε 1999, Διάβασα σε μια τοπική εφημερίδα, ή περιοδικό, μια παράλογη, είναι δύσκολο να πιστέψει κανείς, αλλά είναι πραγματική και νομίζω ότι έχω μέχρι σήμερα το εν λόγω άρθρο σε κάποια θέση. Ένας διπλωμάτης από μια ανεπτυγμένη χώρα, δήλωσε, σε μια αναδυόμενη χώρα, και είναι γραμμένο, κάτι σαν: "Ποιος έχει το χρήμα κάνει τις εντολές". Νομίζω ότι δεν χρειάζεται να κάνει περισσότερα σχόλια σχετικά με το πώς δωροδοκία επεκτάθηκε σε ορισμένες περιοχές.

Ένα άλλο σημείο που διάβασα, είναι ότι κάθε χώρα κάνει ή να ερμηνεύει τις επιχειρήσεις ηθικά πρότυπα τους. Πιστεύω ότι αυτό είναι, Επίσης,, Δεν ισχύει. Κάθε χώρα έχει ένα επίπεδο "μόλυνσης της διαφθοράς", ότι θα πρέπει να είναι η αναφορά. Μια παρατήρηση, η διαφθορά δεν είναι μόνο ένα χαρακτηριστικό των φτωχών χωρών. Θα το βρείτε, Επίσης,, στις ανεπτυγμένες χώρες, και συχνά.

Έτσι,, Δεοντολογία είναι ένα πράγμα, επιχειρηματικούς κανόνες και πολιτιστικές πτυχές είναι άλλο.

Πολιτιστικές πτυχές, και πώς να ασχοληθεί με τις ιδιαιτερότητές τους, εξαρτάται από τη μελέτη και το ενδιαφέρον του κάθε ένα που θέλει να αναπτύξει τις διεθνείς επιχειρηματικές, και είναι απαραίτητη πριν κάνει εικασίες σχετικά με αυτό και να αναθέσει το καθήκον αυτό σε ηθικές διαφορές.

Για να σκοτώσει, για να κλέψουν και να βλάψει τους άλλους δεν είναι μια ηθική αποδεκτή συμπεριφορά σε οποιοδήποτε μέρος στον κόσμο. Οι επιχειρηματικοί κανόνες γίνονται από τα ανθρώπινα όντα, και ακολουθούνται σε ένα ηθικό ή ανήθικο τρόπο, η συνείδηση ​​και η εκπαίδευση τους λέει.

Από: Mario Luis Tavares Ferreira