“Para ser un líder o no ser un Líder” – sobre Liderazgo


Líderes y liderazgo

Una frase común que a menudo escuchamos es que se da no se toma el liderazgo, ¿es cierto? Otra frase común es que usted ha nacido un líder, que es un don natural. En algunos aspectos es. Pero, hay algunas actitudes que pueden ser adquiridos a cambiar esa percepción.

Un líder nato - o el llamado - es una persona con carisma. Él tiene una empatía natural con la gente y puede convencerlos de hacer lo que quiere. Él tiene una visión global de las situaciones y respuestas rápidas a los problemas. Se mantiene fresco cuando el mundo está explotando a su alrededor. Se acuerda de los nombres y perfiles de cualquier persona a su alrededor. Él es un profesional de la multi-tarea. Él puede controlar diferentes áreas de negocio e incluso diferentes empresas. Él es un negociador naturales, interna y externamente, el entorno empresarial. Se las arregla la gente, naturalmente,. Él evalúa, sabe cómo elegir y atrae a los mejores profesionales para trabajar con él. Él es un visionario. Es una referencia a los novatos y también para el profesional experto, etcétera.

Guau! Parece un sin fin de lograr!

En realidad, esas habilidades pueden y deben ser alcanzados por cualquier persona que aspira a tener un alto cargo, para gestionar cualquier organización, equipo o grupo.

Ante todo, usted debe hacer una autoevaluación para saber si quieres o no para ser un líder y tener más responsabilidades, y dedicar energía para lograr ese objetivo. No es un camino fácil, a menudo cambiantes muy rápidamente del éxito al fracaso y de falta de éxito , y muchas veces es un camino solitario.

Tenga cuidado con las promesas como "10 pasos para convertirse en un líder". No hay magia, o una receta o fórmula que le transforman en un líder. Para ser reconocido como uno toma un largo camino y una evolución natural.

Pero puedes prepararte para, Cuando se trata de la oportunidad de, estar dispuestos a asumir la responsabilidad.

A continuación puede encontrar algunas sugerencias para preparar su viaje:

Para conducir es necesario tener seguidores, aunque lo primero es saber cómo tratar con la gente. Mejore sus habilidades de gestión de personas, tener por lo menos tres referencias distintas o metodologías y técnicas para lograrlo. Leer algunos libros y tomar algunos cursos, cursos de corta duración con profesionales altamente recomendados o reconocidos, no el primero que se descubre en la web. La gestión de personas es fácil de enseñar, difícil de practicar. Usted tendrá que lidiar con sentimientos, empatía, motivación, egos, disputas de poder, alojamiento, temores de cambios, etcétera. Hoy en día, También, aspectos culturales son fundamentales, vivimos en una economía globalizada y el mundo conectado, y el conocimiento de las diferentes culturas es esencial.

Usted necesita saber cómo hacer presentaciones y hablar en público. En relación con el habla y la presentación es también la capacidad de conducir, control y comenzar y terminar las reuniones productivas.

La negociación es otra habilidad básica. Usted negocia internamente en su organización y también con socios de negocios. Usted negocia casi todos los días en muchas situaciones y en muchos lugares.

Sé un estratega. Desarrollo Escenarios, evaluación de situaciones y cifras, y las decisiones basadas en la información realmente fiable será una actividad diaria. Mejore sus habilidades de estrategia. Leer Sun Tzu, Mintzberg, Prahalad, Use, etcétera.

Dé prioridad a sus actividades, organizar su agenda y tener siempre un momento todos los días a las nuevas ideas y para evaluar las tendencias. Es importante detenerse y auto-evaluar lo que está haciendo y los resultados obtenidos, y siempre buscar innovaciones y pensar fuera de la caja.

Benchmarking es otra actividad importante; aprender con otros líderes, donde tuvieron éxito y donde fallaron.

Mantener al día sobre política, económica, Noticias culturales y negocios relacionados con.

Nutre tu red, profesional y personalmente. Únete a los ganadores, su reputación será, muchas veces, medida por sus enlaces. Hay una cita que dice:: Dime a quién conoces y te diré quién eres.

El balance de su vida y obra. Hay un trípode entre el trabajo, dinero y familia a pagar la atención a las tres. Si usted tiene un área desequilibrada, que hará que el estrés en todos los demás. El éxito profesional no lo es todo en la vida.

Hoy en día, el tiempo del "smart guy" es superado con todos los temas que estamos viendo a nivel mundial con la reciente crisis internacional - ética, responsabilidad y la gobernanza social y ambiental.

Para terminar, no se apresure. Prisa es enemiga de la perfección. Una vez más, como ya se ha dicho, liderazgo está determinado no tomar. Usted tendrá que estar preparado y con una amplia gama de habilidades y experiencias. Cualquier cosa que viene muy rápidamente también va. Así que para tener un ascenso fuerte y arraigada que necesita tiempo, la perseverancia y la confianza en sí mismo que sólo las personas bien preparadas podrán alcanzar.

Por Mario Luis Tavares Ferreira