Formation c-Consulting


Formation conseil

Capacité, expertise et développer de nouvelles compétences

Les organisations sont prises par des professionnels et de leurs capacités, leurs attentes, pela culture politique et organisationnelle, la motivation des employés, le leadership de leurs gestionnaires et tout ce qui reflète la société à l'environnement externe.

Avec la mondialisation et l'ouverture des marchés à la concurrence aiguisée et l'efficacité opérationnelle est devenue un facteur critique de succès, dans lequel la formation des employés devient une exigence fondamentale pour la réussite de toute entreprise.

La formation du corps professionnel et son développement doit être en synergie avec la demande des actions nécessaires pour suivre l'évolution de l'environnement extérieur et de l'organisation nécessaire réponse, dans son environnement interne.

Aucune opération pourrait être nécessaire de processus rigides et immuables. Les tours et les organisations marché doivent s'adapter aux changements et de nouvelles règles du jeu, car la dynamique du fonctionnement de toute organisation est en constante évolution et aujourd'hui.

L'innovation, du point de vue des produits et des services, tels que dans le fonctionnement, doivent participer à la réalité quotidienne de l'entreprise.

La réponse aux nouveaux défis ne peut pas toujours être obtenue par auto-apprentissage dans l'amélioration des compétences individuelles. Il peut y avoir des scénarios où de nouvelles spécialités et compétences perturbateurs seront nécessaires à court terme, et le temps, comme un élément essentiel et facteur rare, ne permettra pas longue période de préparation.

Pour ce, la IEAGE préparé une série de cours qui visent à développer cette formation, professionnel sans avoir à passer votre temps habituellement consacré aux questions professionnelles.

L'évaluation de ce besoin, quand et à quelle profondeur, est l'un des objectifs de ce domaine du conseil, ainsi que le profil et le contenu de la formation.