אימון c-ייעוץ


הדרכה ייעוץ

יכולת, מומחיות ולפתח מיומנויות חדשות

ארגונים מבוצעים על ידי אנשי מקצוע והיכולות שלהם, הציפיות שלהם, תרבות פוליטית וארגונית פלה, המוטיבציה של עובדים, מנהיגות מהמנהלים שלהם ואת כל מה שמשקף את החברה לסביבה החיצונית.

עם גלובליזציה ופתיחת שווקים לתחרות חידד את היעילות תפעולית והפכה לגורם קריטי להצלחה, שבהכשרה של עובדים הופכת להיות דרישה בסיסית להצלחה של כל העסק.

האימון של הגוף המקצועי והפיתוח שלה צריך להיות בסינרגיה עם הדרישה של הפעולות הדרושות כדי לעקוב אחר שינויים בסביבה החיצונית ותגובה הכרחית הארגון, בתוך הסביבה הפנימית שלה.

אין פעולה עשויה להיות תהליכים נוקשה ובלתי משתנים. תור השוק והארגונים חייבים להסתגל לשינויים וכללים חדשים של המשחק, מאז הדינמיקה של פעולתו של כל ארגון היא מתפתחת כל הזמן והיום.

החדשנות, מנקודת המבט של מוצרים ושירותים, כגון בפעולה, חייב להשתתף במציאות היומיומית של החברה.

לא תמיד יכול לקבל המענה לאתגרים החדשים על ידי למידה עצמית בשיפור של כישורים אישיים. ייתכן שיש תרחישים שבם התמחויות חדשות משבשות וכישורים יהיו צורך בטווח הקצר, וזמן, כאלמנט קריטי וגורם נדיר, לא לאפשר תקופת ההכנה ארוכה.

לזה, את IEAGE הכין סדרה של קורסים שמטרתם לפתח את האימון, מקצועי מבלי לבזבז את הזמן שלך בדרך כלל מוקדש לנושאים מקצועיים.

ההערכה של צורך זה, מתי וכמה עמוק, הוא אחד מהמטרות של אזור זה של ייעוץ, כמו גם את הפרופיל ואת התוכן של אימונים.