“כדי להיות מנהיג או לא להיות מנהיג” – על מנהיגות


מנהיגים ומנהיגות

משפט נפוץ שאנו שומעים לעתים קרובות הוא שהמנהיגות ניתנת לא נלקחה, האם זה נכון? עוד משפט נפוץ הוא שאתה נולד מנהיג, שזה כשרון טבעי. בחלק מהיבטיה הוא. אבל, יש כמה עמדות שניתן לרכוש לשנות את התפיסה ש.

מנהיג מלידה - או מה שנקרא - הוא אדם עם כריזמה. יש לו אמפתיה טבעית עם אנשים ויכולים לשכנע אותם לעשות את מה שהוא רוצה. יש לו חזון גלובלי של מצבים ותשובות מהירים לבעיות. הוא שומר על עצמו להתקרר כאשר העולם מתפוצץ סביבו. הוא זוכר שמות ופרופילים של כל מי שסביבו. הוא מקצועי ריבוי משימות. הוא יכול לשלוט באזורים שונים של עסק ואפילו בתי עסק שונים. הוא נושא ונותן טבעי, פנימי והן חיצוני, בסביבה עסקית. הוא מצליח אנשים באופן טבעי. הוא מעריך, יודע כיצד לבחור ומושך את אנשי המקצוע הטובים ביותר לעבוד איתו. הוא חזון. . הוא הפניה המתחיל וגם כדי מקצועי מנוסה, וכן הלאה.

וואו! נראה רשימה אינסופית כדי להשיג!

למעשה, יכולות וצריכה להיות מושגת מיומנויות אלה על ידי כל אדם ששואף להיות בתפקיד בכיר, לנהל כל ארגון, צוות או קבוצה.

קודם כל, אתה צריך לעשות לעבור הערכה עצמית כדי לדעת אם אתה רוצה או לא כדי להיות מנהיג, יש יותר אחריות, להקדיש אנרגיה כדי להשיג מטרה זו. זה לא נתיב קל, לעיתים קרובות הסטה מהר מאוד בין הצלחה לכישלון, מכישלון להצלחה , ופעמים רבות שהוא נתיב בודד.

היה זהיר עם הבטחות כמו "10 צעד כדי להפוך למנהיג". אין קסם, או מתכון או נוסחה להפוך אותך למנהיג. כדי להיות מוכר כאחת שלוקח במסלול ארוך ואבולוציה טבעית.

אבל אתה יכול להכין לעצמך., כשזה מגיע הזדמנות, להיות מוכן לקבלת האחריות.

בהמשך ניתן למצוא כמה הצעות להכנת המסע שלך:

כדי להוביל אותך צריך להיות חסידים, למרות שהדבר הראשון הוא לדעת איך להתמודד עם אנשים. לשפר את כישורי ניהול אנשים שלך, יש להם לפחות שלושה המלצות שונות או מתודולוגיות וטכניקות כדי להשיג אותו. לקרוא כמה ספרים ולקחת כמה קורסים, קורסים קצר בזמן עם אנשי מקצוע מומלצים או מוכר מאוד, לא הראשון שאתה מגלה באינטרנט. ניהול אנשים הוא קל ללמד, קשה להתאמן. אתה תהיה התמודדות עם רגשות, אמפתיה, מוטיבציה, אגו, מחלוקות כוח, התאמות, פחדים של שינויים, וכן הלאה. כיום, גם, היבטים תרבותיים הם יסוד, אנו חיים בכלכלה גלובלית ועולם המחובר, ומודעות של תרבויות שונות היא חיוניות.

אתה צריך לדעת איך לעשות מצגות ולדבר בציבור. קשור לדיבור ולהצגה היא גם היכולת לנהל, שליטה ולהתחיל ולסיים פגישות פורה.

משא ומתן הוא מיומנות בסיסית אחרת. אתה משא ומתן באופן פנימי בארגון שלך וגם עם שותפים עסקיים. אתה משא ומתן כמעט כל יום במצבים רבים ובמקומות רבים.

להיות אסטרטג. פיתוח תרחישים, הערכה של מצבים ודמויות, והחלטות המבוססות על מידע אמין באמת תהיה פעילות יומית. לשפר את כישורי האסטרטגיה שלך. קראו סון דזה, מינצברג, Prahalad, תלבש, וכן הלאה.

לתעדף את הפעילויות שלכם, לארגן סדר היום שלך ויש לי תמיד רגע יומי לתובנות חדשות ולהעריך מגמות. זה חשוב לעצור ולהעריך עצמי מה שאתה עושה ותוצאות שהושגו, תמיד לחפש חידושים ואני חושב out-של--box.

Benchmarking הוא פעילות חשובה נוספת; ללמוד עם מנהיגים אחרים, שם הייתה להם הצלחה ושבו הם נכשלו.

להתעדכן אודות הפוליטי, חסכוני, חדשות תרבות ועסקים הקשורים.

לטפח הרשת שלך, מבחינה מקצועית ואישית. הצטרפות הזוכים, המוניטין שלך יהיה, פעמים רבות, שנמדד על ידי הקישורים שלך. יש ציטוט שאומר: תגיד לי מי אתה יודע ואני אגיד לך מי אתה.

לאזן את החיים והעבודה שלך. יש חצובה בין העבודה, כסף ופיצויי משפחת תשומת לב לכל שלושה. אם יש לך תחום אחד לא מאוזן, זה יגרום ללחץ בכל האחרים. הצלחה מקצועית לא בכל דבר בחיים.

כיום, הזמן של "הבחור חכם" היא עלתה בכל הסוגיות שאנחנו רואים באופן גלובלי עם המשבר הבינלאומי האחרון - אתיקה, אחריות וממשל חברתי וסביבתית.

כדי לסיים, לא למהר. ממהר הוא אויב של שלמות. שוב, כפי שכבר אמר, מנהיגות היא נתונה לא נלקחה. יהיה עליך להיות מוכן ועם קשת רחבה של מיומנויות וחוויות. כל דבר שמגיע מהר מאוד גם הולך. אז יש עלייה חזקה ושורשית שהוא צריך זמן, התמדה וביטחון עצמי, שרק אנשים מוכנים היטב יהיו מסוגלים להשיג.

על ידי מריו לואיס Tavares פריירה