“एक नेता होने या नहीं करने के लिए एक नेता होने के लिए” – नेतृत्व के बारे में


नेता और नेतृत्व

हम अक्सर सुनते हैं कि एक आम वाक्य नेतृत्व नहीं लिया दिया जाता है, यह सच है? एक अन्य आम वाक्य आप एक नेता का जन्म हो रहा है, यह एक प्राकृतिक उपहार है कि. कुछ पहलुओं में यह है. लेकिन, उस धारणा को बदलने के लिए प्राप्त किया जा सकता है कि कुछ व्यवहार कर रहे हैं.

या तथाकथित - - एक का जन्म नेता करिश्मे के साथ एक व्यक्ति है. उन्होंने कहा कि लोगों के साथ एक प्राकृतिक सहानुभूति है और वह चाहता है कि क्या करना है उन्हें मना कर सकते हैं. उन्होंने कहा कि समस्याओं का स्थितियों और जल्दी जवाब की एक वैश्विक दृष्टि है. उन्होंने कहा कि दुनिया उसके आसपास विस्फोट है जब खुद को शांत रहता है. वह उसे आसपास किसी के नाम और प्रोफाइल को याद. वह एक बहु कार्य पेशेवर है. उन्होंने कहा कि व्यापार के विभिन्न क्षेत्रों और यहां तक ​​कि विभिन्न व्यवसायों को नियंत्रित कर सकते हैं. वह एक प्राकृतिक वार्ताकार है, आंतरिक और बाह्य, कारोबारी माहौल पर. उन्होंने कहा कि स्वाभाविक रूप से लोगों का प्रबंधन करता है. उन्होंने कहा कि मूल्यांकन करता है, चयन करने के लिए कैसे जानता है और उसके साथ काम करने के लिए सबसे अच्छा पेशेवरों को आकर्षित करती है. वह एक दूरदर्शी है. वह और भी प्रेमी पेशेवर करने के लिए नौसिखिया के लिए एक संदर्भ है, और इतने पर.

वाह! पूरा करने के लिए एक अंतहीन सूची लगता है!

असल में, उन कौशल और एक वरिष्ठ स्थिति है करना है कि किसी के द्वारा प्राप्त किया जा सकता है चाहिए, किसी भी संगठन का प्रबंधन करने के लिए, टीम या समूह.

सबसे पहले, आप जानते हैं यदि आप चाहते हैं करने के लिए या नहीं एक नेता हो और अधिक ज़िम्मेदारियाँ हैं करने के लिए एक आत्म मूल्यांकन करना चाहिए, और उस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए ऊर्जा समर्पित करने के लिए. यह एक आसान रास्ता नहीं है, अक्सर बहुत जल्दी में विफलता के लिए सफलता और सफलता के लिए विफलता से स्थानांतरण , और कई बार यह एक अकेला रास्ता है.

"एक नेता बनने के लिए 10 कदम" जैसे वादों से सावधान रहें. कोई जादू है, या नुस्खा या सूत्र एक नेता में बदलना करने के लिए. एक के रूप में मान्यता प्राप्त होना करने के लिए एक लंबा रास्ता है और एक स्वाभाविक विकास लेता है.

लेकिन आप अपने आप को तैयार कर सकते हैं, जब यह अवसर आता है, जिम्मेदारी संभालने के लिए तैयार हो.

आप अपनी यात्रा की तैयारी के लिए कुछ सुझाव मिल सकते हैं:

आप अनुयायियों की आवश्यकता है नेतृत्व करने के लिए, पहली बात है, हालांकि लोगों के साथ सौदा करने के लिए कैसे पता करने के लिए. अपने लोगों प्रबंधन कौशल में सुधार, कम से कम तीन अलग अलग संदर्भों या तरीके और इसे प्राप्त करने की तकनीक है. कुछ किताबें पढ़ने और कुछ पाठ्यक्रमों लेने, अत्यधिक की सिफारिश या मान्यता प्राप्त पेशेवरों के साथ कम समय पाठ्यक्रम, आप वेब पर पता चलता है कि नहीं पहले एक. लोग प्रबंधन को पढ़ाने के लिए आसान है, अभ्यास करने के लिए मुश्किल. आप भावनाओं के साथ काम किया जाएगा, सहानुभूति, प्रेरणा, अहं, बिजली विवादों, रहने की जगह, परिवर्तन की आशंका, और इतने पर. आजकल, भी, सांस्कृतिक पहलुओं मौलिक हैं, हम एक वैश्विक अर्थव्यवस्था और जुड़े दुनिया में रहते हैं, और विभिन्न संस्कृतियों के बारे में जागरूकता जरूरी है.

आप प्रस्तुतियों बनाने के लिए और लोगों के सामने बात करने के लिए पता करने की जरूरत है. भाषण और प्रस्तुति से संबंधित भी संचालित करने की क्षमता है, नियंत्रण और शुरू करने और उत्पादक बैठकों खत्म.

बातचीत एक और बुनियादी कौशल है. आप अपने संगठन में और भी व्यापार भागीदारों के साथ आंतरिक बातचीत. आप कई स्थितियों में और कई स्थानों में लगभग हर दिन के लिए बातचीत.

एक रणनीतिकार रहो. परिदृश्य विकास, स्थितियों और आंकड़ों का मूल्यांकन, और सही मायने में विश्वसनीय जानकारी के आधार पर निर्णय एक दैनिक गतिविधि हो जाएगा. अपनी रणनीति कौशल में सुधार. सुन जू पढ़ें, Mintzberg, प्रहलाद, पहनें, और इतने पर.

अपनी गतिविधियों को प्राथमिकता दें, अपने एजेंडे को संगठित करने और हमेशा नए अंतर्दृष्टि के लिए एक दैनिक क्षण है और रुझान का आकलन करने के लिए. यह करो और तुम क्या कर रहे हैं और परिणाम हासिल क्या आत्म मूल्यांकन करने के लिए महत्वपूर्ण है, और हमेशा के लिए नवाचारों की खोज और आउट-ऑफ़-द-बॉक्स लगता है.

बेंचमार्किंग एक और महत्वपूर्ण गतिविधि है; अन्य नेताओं के साथ सीखना, जहां वे सफलता मिली और वे विफल जहां.

राजनीतिक के बारे में तारीख तक रखें, किफायती, और सांस्कृतिक समाचार और व्यवसाय से संबंधित.

अपने नेटवर्किंग का पोषण, पेशेवर और व्यक्तिगत. विजेताओं में शामिल हों, अपनी प्रतिष्ठा होगी, कई बार, अपने लिंक द्वारा मापा. कहते हैं कि एक बोली है: जैसा कि आप जानते हैं, जो मुझे बताओ और मैं तुम कौन आपको बता देगा.

अपने जीवन और काम शेष. काम के बीच एक तिपाई है, सभी तीन पैसे और परिवार पर ध्यान देना. आप एक असंतुलित क्षेत्र है, यह सब दूसरों में तनाव का कारण होगा. व्यावसायिक सफलता जीवन में हर चीज नहीं है.

आजकल, हम दुनिया भर में हाल ही में अंतरराष्ट्रीय संकट के साथ देख रहे हैं सभी मुद्दों के साथ 'स्मार्ट लड़का' के समय को पार है - नैतिकता, सामाजिक और पर्यावरणीय जिम्मेदारी और प्रशासन.

खत्म करने के लिए, जल्दी नहीं है. जल्दी पूर्णता का दुश्मन है. फिर, जैसा कि पहले ही कहा, नेतृत्व नहीं लिया दिया जाता है. आप तैयार और कौशल और अनुभवों का एक व्यापक स्पेक्ट्रम के साथ करने की आवश्यकता होगी. यह भी बहुत जल्दी आता है कि कुछ भी हो जाता. इसलिए यह समय की जरूरत है एक मजबूत और जड़ें चढ़ाई है करने के लिए, केवल अच्छी तरह से तैयार लोगों को प्राप्त करने में सक्षम हो जाएगा जो दृढ़ता और आत्मविश्वास.

मारियो लुइस टेवारेस फरेरा द्वारा