“Untuk menjadi Pemimpin atau tidak untuk menjadi Pemimpin” – tentang Kepemimpinan


Pemimpin dan kepemimpinan

Sebuah kalimat umum yang sering kita dengar adalah bahwa kepemimpinan mengingat tidak diambil, apakah benar? Kalimat lain yang umum adalah bahwa Anda dilahirkan seorang pemimpin, bahwa itu adalah bakat alami. Dalam beberapa aspek itu adalah. Tapi, ada beberapa sikap yang dapat diperoleh untuk mengubah persepsi bahwa.

Seorang pemimpin lahir - atau disebut - adalah seorang individu dengan karisma. Dia memiliki empati alami dengan orang-orang dan dapat meyakinkan mereka untuk melakukan apa yang dia inginkan. Dia memiliki visi global situasi dan jawaban cepat untuk masalah. Dia terus dirinya dingin ketika dunia meledak di sekelilingnya. Dia ingat nama dan profil dari siapa pun di sekelilingnya. Dia adalah seorang profesional multi-task. Dia dapat mengontrol berbagai bidang bisnis dan bahkan bisnis yang berbeda. Dia adalah negosiator alami, internal dan eksternal, pada lingkungan bisnis. Dia mengelola orang secara alami. Dia mengevaluasi, tahu bagaimana memilih dan menarik para profesional terbaik untuk bekerja dengan dia. Dia adalah seorang visioner. Ia adalah rujukan bagi pemula, dan juga untuk profesional cerdas, dan sebagainya.

Wow! Tampaknya daftar tanpa akhir untuk mencapai!

Sebenarnya, keterampilan tersebut dapat dan harus dicapai oleh siapa saja yang bertujuan untuk memiliki posisi senior, untuk mengelola organisasi apapun, tim atau kelompok.

Pertama-tama, Anda harus membuat elektro untuk mengetahui jika Anda ingin atau tidak untuk menjadi pemimpin dan memiliki tanggung jawab lain, dan untuk mendedikasikan energi untuk mencapai tujuan tersebut. Ini bukan jalan yang mudah, sering pergeseran sangat cepat dari keberhasilan kegagalan dan dari kegagalan untuk sukses , dan sering kali itu adalah jalan kesepian.

Hati-hati dengan janji-janji seperti "10 langkah untuk menjadi pemimpin". Tidak ada sihir, atau resep atau formula untuk mengubah Anda menjadi seorang pemimpin. Untuk diakui sebagai salah satu yang dibutuhkan jalan panjang dan evolusi alami.

Tetapi Anda dapat menyiapkan diri untuk, ketika datang kesempatan, siap untuk memikul tanggung jawab.

Di bawah ini Anda dapat menemukan beberapa saran untuk mempersiapkan perjalanan Anda:

Untuk memimpin Anda harus memiliki pengikut, meskipun hal pertama adalah untuk mengetahui bagaimana berhubungan dengan orang. Meningkatkan keterampilan manajemen orang-orang Anda, memiliki setidaknya tiga referensi yang berbeda atau metodologi dan teknik untuk mencapainya. Membaca beberapa buku dan mengambil beberapa kursus, kursus singkat-waktu dengan sangat dianjurkan atau diakui profesional, bukan yang pertama yang Anda temukan di web. Orang manajemen mudah untuk mengajar, sulit untuk berlatih. Anda akan berurusan dengan perasaan, empati, motivasi, ego, sengketa daya, akomodasi, kekhawatiran perubahan, dan sebagainya. Saat ini, juga, aspek budaya sangat penting, kita hidup dalam ekonomi global dan dunia yang terhubung, dan kesadaran budaya yang berbeda adalah penting.

Anda perlu tahu bagaimana membuat presentasi dan berbicara di depan umum. Terkait pidato dan presentasi juga kemampuan untuk melakukan, kontrol dan memulai dan menyelesaikan pertemuan produktif.

Negosiasi adalah keterampilan dasar lain. Anda bernegosiasi secara internal dalam organisasi Anda dan juga dengan mitra bisnis. Anda bernegosiasi hampir setiap hari dalam banyak situasi dan di banyak tempat.

Jadilah ahli strategi. Pengembangan Skenario, evaluasi situasi dan tokoh, dan keputusan berdasarkan informasi yang benar-benar handal akan menjadi kegiatan sehari-hari. Meningkatkan keterampilan strategi Anda. Baca Sun Tzu, Mintzberg, Prahalad, Wear, dan sebagainya.

Prioritaskan aktivitas Anda, mengatur agenda Anda dan selalu saat setiap hari untuk wawasan baru dan untuk menilai tren. Hal ini penting untuk berhenti dan mengevaluasi diri apa yang Anda lakukan dan hasil yang dicapai, dan selalu mencari inovasi dan berpikir out-of-the-box.

Benchmarking merupakan kegiatan penting lainnya; belajar dengan para pemimpin lain, di mana mereka telah sukses dan di mana mereka gagal.

Tetap up to date mengenai politik, ekonomis, dan berita budaya dan bisnis terkait.

Peliharalah jaringan Anda, profesional dan pribadi. Bergabung dengan pemenang, reputasi Anda akan, berkali-kali, diukur dengan link Anda. Ada sebuah kutipan yang mengatakan: katakan padaku siapa yang kamu kenal dan saya akan memberitahu Anda siapa Anda.

Seimbangkan hidup Anda dan bekerja. Ada tripod antara pekerjaan, uang dan membayar keluarga memperhatikan ketiga. Jika Anda memiliki satu bidang yang tidak seimbang, itu akan menyebabkan stres di semua lain. Keberhasilan profesional tidak setiap hal dalam hidup.

Saat ini, the time of the “smart guy” is surpassed with all the issues that we are seeing globally with the recent international crisis - ethics, tanggung jawab sosial dan lingkungan dan tata kelola.

Untuk menyelesaikan, jangan buru-buru. Cepat adalah musuh kesempurnaan. Lagi, seperti yang sudah dikatakan, kepemimpinan mengingat tidak diambil. Anda akan perlu dipersiapkan dan dengan spektrum yang luas dari keterampilan dan pengalaman. Apa pun yang datang sangat cepat juga pergi. Jadi untuk memiliki pendakian yang kuat dan berakar membutuhkan waktu, ketekunan dan kepercayaan diri yang hanya orang siap akan mampu mencapai.

Oleh Mario Luis Tavares Ferreira