“Per essere un leader o di non essere un leader” – sulla leadership


Leader e Leadership

Una frase comune che si sente spesso è che la leadership non è dato preso, è vero? Un'altra frase comune è che si nasce un leader, che è un dono naturale. In alcuni aspetti è. Ma, ci sono alcuni atteggiamenti che possono essere acquisite a cambiare questa percezione.

Un leader nato - o così chiamato - è un individuo con carisma. Ha una naturale empatia con le persone e può convincerli a fare quello che vuole. Ha una visione globale delle situazioni e risposte rapide ai problemi. Egli mantiene se stesso fresco quando il mondo sta esplodendo intorno a lui. Ricorda i nomi ei profili di chiunque intorno a lui. Lui è un professionista multi-task. Si può controllare diverse aree di business e anche le imprese diverse. Lui è un negoziatore naturale, internamente ed esternamente, in ambiente aziendale. Gestisce la gente naturalmente. Egli valuta, sa come scegliere e attrae i migliori professionisti di lavorare con lui. Lui è un visionario. Egli è un riferimento per i principianti e anche per il professionista esperto, e così via.

Wow! Sembra una lista infinita di realizzare!

Effettivamente, quelle abilità possono e devono essere raggiunti da chiunque, che mira ad avere una posizione di alto livello, per gestire qualsiasi organizzazione, team o di gruppo.

Prima di tutto, si dovrebbe fare un'autovalutazione per sapere se si desidera o non per essere un leader e hanno più responsabilità, e a dedicare energie per raggiungere tale obiettivo. Non è un percorso facile, spesso lo spostamento molto rapidamente da successo al fallimento e dal fallimento al successo , e molte volte è un percorso solitario.

Fate attenzione con le promesse del tipo "10 step per diventare un leader". Non c'è magia, o ricetta o formula per trasformare voi in un leader. Per essere riconosciuto come uno ci vuole un lungo cammino e una naturale evoluzione.

Ma ci si può preparare a, Quando si tratta l'opportunità, essere pronti ad assumersi la responsabilità.

Qui di seguito potete trovare alcuni suggerimenti per preparare il vostro viaggio:

Per guidare è necessario avere seguaci, però prima cosa è sapere come trattare con le persone. Migliora le tue abilità di gestione del personale, avere almeno tre referenze diverse o metodologie e tecniche per realizzarla. Leggere alcuni libri e prendere alcuni corsi, corsi di breve durata, con professionisti altamente raccomandati o riconosciuti, non è il primo che si scopre sul web. Gestione del personale è facile da insegnare, difficile da praticare. Avrete a che fare con i sentimenti, empatia, motivazione, ego, controversie di potenza, alloggi, timori di cambiamenti, e così via. Oggi, anche, aspetti culturali sono fondamentali, viviamo in un'economia globalizzata e mondo connesso, e la consapevolezza delle diverse culture è essenziale.

Hai bisogno di sapere come fare presentazioni e di parlare in pubblico. In relazione al discorso e la presentazione è anche la capacità di condurre, controllo e iniziare e finire riunioni produttive.

La negoziazione è un'altra abilità di base. Si negoziare all'interno della vostra organizzazione e anche con i partner commerciali. Si negoziare quasi ogni giorno in molte situazioni e in molti luoghi.

Essere uno stratega. Scenari di sviluppo, valutazione delle situazioni e figure, e decisioni basate su informazioni veramente affidabile sarà un'attività quotidiana. Migliora le tue abilità strategiche. Leggi Sun Tzu, Mintzberg, Prahalad, Indossare, e così via.

Priorità le vostre attività, organizzare la vostra agenda e avere sempre un momento ogni giorno a nuove intuizioni e di valutare le tendenze. E 'importante fermarsi e di auto-valutare quello che state facendo e risultati raggiunti, e sempre alla ricerca di innovazioni e pensare out-of-the-box.

Il benchmarking è un'altra attività importante; imparare con altri leader, dove hanno avuto successo e dove hanno fallito.

Tenersi aggiornati sui politici, economico, Notizie culturale ed imprese collegate.

Coltiva la vostra rete, professionalmente e personalmente. Unitevi i vincitori, la vostra reputazione sarà, molte volte, misurata dai vostri link. C'è una citazione che dice: dimmi chi conosci e ti dirò chi sei.

Equilibrare la vostra vita e di lavoro. C'è un treppiede tra lavoro, soldi e paga famiglia attenzione a tutti e tre. Se si dispone di una zona squilibrato, causerà lo stress in tutti gli altri. Il successo professionale non è ogni cosa nella vita.

Oggi, la volta del "ragazzo intelligente" è superato con tutte le questioni che stiamo assistendo a livello globale con la recente crisi internazionale - etica, responsabilità sociale e ambientale e di governance.

Per finire, non abbiate fretta. Affrettatevi è un nemico della perfezione. Di nuovo, come già detto, la leadership non è dato preso. Avrete bisogno di essere preparati e con un ampio spettro di competenze ed esperienze. Tutto ciò che viene molto rapidamente anche va. Quindi, per avere una salita forte e radicata ha bisogno di tempo, perseveranza e fiducia in se stessi che solo le persone ben preparate saranno in grado di raggiungere.

Con Mario Luis Tavares Ferreira