c-Consultoria em Capacitação


Consultoria em Capacitação

Capacitação, especialização e desenvolvimento de novas habilidades

As organizações são formadas por profissionais e suas capacidades, suas expectativas, Pela política e cultura organizacional, pela motivação dos colaboradores, pela liderança de seus gestores e por tudo que a empresa espelha para o ambiente externo.

Com a globalização e abertura dos mercados a concorrência acirrou-se e a eficiência operacional se tornou um fator crítico de sucesso, no qual a capacitação dos colaboradores passa a ser uma premissa básica para o sucesso de qualquer empreendimento.

A capacitação do corpo profissional e seu desenvolvimento devem estar em sinergia com a demanda das ações necessárias para acompanhar as transformações do ambiente externo e a resposta necessária da organização, dentro do seu ambiente interno.

Nenhuma operação pode ter ser processos rígidos e imutáveis. O mercado se transforma e as organizações devem se adaptar às mudanças e às novas regras do jogo, pois a dinâmica da operação de qualquer organização é constante e evolutiva nos dias de hoje.

A inovação, tanto na perspectiva de produtos como na de serviços e operação, deve participar da realidade cotidiana da empresa.

A resposta aos novos desafios nem sempre pode ser obtida pelo autoaprendizado no aperfeiçoamento das capacidades individuais. Poderá haver cenários disruptivos onde novas especialidades e habilidades serão necessárias no curto prazo, e no tempo, como elemento crítico e fator escasso, não permitirá longo período de preparação.

Para o, o IEAGE preparou um série de cursos que têm como finalidade o desenvolvimento desse aperfeiçoamento, sem que o profissional tenha que dispender de seu tempo usualmente dedicado aos assuntos profissionais.

A avaliação dessa necessidade, de quando e qual a profundidade, é um dos objetivos desta área de consultoria, assim como o perfil e conteúdo da capacitação.