Этическое поведение и культурные различия – Международные Компании


Мы должны иметь ясное представление о том, что этика и различие между действиями и процессами развития международного бизнеса, которые связаны с культурными аспектами и этика.

Colins словарь определяет этику как моральных убеждений и правил о правильно и неправильно. Этика определенного вида идея или моральный убеждение, что влияет на поведение, отношения, и философия группы людей. Словарь Вебстера определяет, как дисциплина, которая занимается тем, что хорошо и что плохо, и с моральным долгом и обязанностью, или как принципы поведения, регулирующего лица или группы. Larrouse, Французский словарь, определяет как часть философии, что сосредоточиться на основах морали, или как набор моральных принципов, которые база проведения любого.

Что вызвать больше шума в международные переговоры являются культурные аспекты, которые поняли и путать с этических различий.

В настоящее время, в совершенно подключенного мира, это не возможно, чтобы иметь успешный бизнес, не зная о культурных различиях.

У нас есть два важных аспекта для анализа, о важности культурных различий.

Первый при анализе внутренней бизнес-среды, и второй, когда мы делаем подход к внешней среде, локальные и глобальные, чтобы продажи нашей продукции или услуги. Важно иметь мультикультурного рабочей среды, потому что это позволяет развитие различных точек зрения и богатых мозговых штурмов о проблемных решений.

Люди с разностью культурных традиций, обычно, имеют разные ментальные модели и разные подходы к решению проблем, что создает большой потенциал на командную работу и результаты.

Также, это помогает избежать недоразумений, при работе с конкретным вопросам, о товаре или услуге, которая не удовлетворяет потребности клиентов в определенном регионе или стране.

Второй аспект связан с ведением бизнеса в глобальном масштабе.

Культурные аспекты, которые должны быть выделены в: Протокол, религия, использование цветов и их значение, капрал язык, питание обычаи и подарки.

Существует, также, другая перспектива о различных культурах, что от Герт Хофстедом, и анализирует культурные аспекты. Они: Дистанция власти Index, Индивидуализм, Мужественность, Избегание неопределенности Индекс и долговременные Ориентация. Один из вариантов использования своего метода именно в международных бизнеса. Оценка десятках стран доступно на своем веб-сайте.

Предприятия бизнеса и этика, этика. Серая область, что многие люди пытаются развивать, и использовать в качестве предлога для отказа или разрешить или одобрить неприемлемые этического поведения или ситуаций, не должно существовать.

Отличный фраза из Питера Друкера был, когда репортер спросил его, что он будет преподавать в лекции, о этике. Он ответил, что это будет самый короткий в мире, мы просто скажем,: "Если вы не можете смотреть на себя в зеркало за то, что ты собирался сделать, не делайте этого. "

Этика, о морали, и не провоцировать повреждение любого, бизнес, среда, коллега, партнер, сосед, друг, и так далее.

Общая идея, что я много читал, он, что взяточничество, как ожидается, и обычно в некоторых странах. Взяточничество является неправильным в любом месте мира. Трудно мне, полагать, что некоторые люди,, серьезные люди, что одобрить эту практику и сказать, что это естественно в некоторых местах.

Существовать взяточничество, мы должны иметь не менее двух актеров, Тот, который "передал", и приемник, что произошло был долгий и старый процесс, где мощные предлагаемые преимущества, подарки и взятки, чтобы их интересы присутствовали быстро, и что процесс в некоторых регионах мира становятся более обычно. Легче купить парню, чем объяснить, что я хочу.

В 1999, Я читал на местной газеты, или журнал, абсурдным, Трудно поверить,, но это реально, и я думаю, что у меня нет до сих пор, что статья в некотором месте. Дипломат из развитой страны заявил,, в такой развивающейся страны,, и написано, то как: "Кто имеет деньги делает заказы". Я думаю, что мне не нужно, чтобы сделать больше комментариев о том, как взяточничество был расширен в некоторых регионах.

Еще один момент, который я прочитал, это то, что каждая страна делает или интерпретирует свои бизнес-этические нормы. Я считаю, что это, также, не верно. Каждая страна имеет уровень "загрязнения коррупции", , что должно быть ссылка. Наблюдение, коррупция является не только характеристика бедных странах. Мы находим его, также, в развитых странах, и часто.

Так, Этика — это одно, бизнес-правила и культурные аспекты являются еще одним.

Культурные аспекты, и как бороться с их особенностями, зависит от изучения и интересов каждого, который хочет развивать международный бизнес, и это необходимо прежде, чем сделать предположения об этом и делегировать эту ответственность этических различий.

Чтобы убить, воровать и вредить другие не моральная приемлемым поведением в любом месте в мире. Бизнес правила сделаны людьми, и последовал в моральном или аморального образа, как их совесть и образование говорит.

По: Марио Луис Таварес Феррейра