Etik Davranış ve Kültürel Farklılıklar – Uluslararası İşletmeler


Biz etik ve eylemler ve kültürel yönleri ve etik ile ilgili uluslararası iş geliştirme süreçleri arasındaki fark nedir açık bir kavram olması gerekir.

Colins Sözlük doğru ve yanlış konusunda ahlaki inançlar ve kurallar gibi Etik tanımlar. Belirli bir tür bir etik davranışını etkiler bir fikir ya da ahlaki inanç, tutumlar, ve bir grup insanın felsefesi. Webster Sözlüğü iyi ve kötü ahlaki görev ve yükümlülük ile ne ile ilgilenen bir disiplin olarak tanımlamaktadır, veya davranış ilkeleri bir birey veya bir grup yöneten olarak. Larrouse, Fransız Sözlük, ahlaki temelleri odaklanmak felsefesinin bir parçası olarak tanımlar, ya da kimse davranış tabanı vardır ahlaki ilkeler kümesi olarak.

Uluslararası müzakerelerin kültürel yönleri vardır fazla gürültüye neden nedir, yanlış ve Etik farklılıklar ile karıştırılmamalıdır hangi.

Günümüzde, bir tamamen bağlı dünya, kültürel farklılıkların farkında olmadan başarılı bir iş olması mümkün değildir.

Biz analiz için iki önemli yönleri var, kültürel farklılıkların önemi hakkında.

Iç iş ortamını analiz ederken ilk, Biz dış ortama yaklaşım yaptığınızda ve ikinci, yerel ve küresel, Bizim ürün veya hizmet satış için. Bu çok kültürlü bir çalışma ortamı olması önemlidir, farklı bakış açıları ve problem çözümleri hakkında zengin beyin fırtınaları gelişimini sağlar çünkü.

Fark kültürel geçmişi olan insanlar, genellikle, çözme, farklı zihinsel modelleri ve soruna farklı yaklaşımlar var, hangi takım çalışması ve sonuçları üzerinde büyük bir potansiyel yaratır.

Ayrıca, yanlış anlamaları önlemek için yardımcı olur, özel konularla uğraşırken, Belirli bir bölgede veya ülkede müşterilerin ihtiyaçlarını karşılamak değil, bir ürün veya hizmet hakkında.

İkinci yönü küresel iş yapma ile ilgili.

Vurgulanır gereken kültürel yönleri vardır: Protokol, din, renkler ve anlamları kullanımı, onbaşı dil, yemek gümrük ve hediyeler.

Var, ayrıca, farklı kültürler hakkında bir başka perspektif, bu Geert Hofstede'nin dan, ve Kültürel Boyutları analiz. Bunlar: Güç Mesafesi Göstergesi, Bireycilik, Erkeklik, Belirsizlikten Kaçınma Endeksi ve Uzun Vadeli Oryantasyon. Onun yöntemin bir olası kullanımı Uluslararası İşletmelerde tam olarak. Ülkelerin onlarca Puan kendi web sitesinde mevcuttur.

İşletmeler işletmeler ve etik etik. Birçok kişi geliştirmeye çalışın gri alan, ve başarısızlık için bahane olarak kullanmak izin vermek veya kabul edilemez etik davranış veya durumları onaylamaz, var olmamalıdır.

Peter Drucker Bir büyük cümle oldu, Bir muhabir sordum ne o derste öğretecek, Etik hakkında. O dünyanın en kısa biri olacağını yanıtladı, biz sadece diyecekler: Eğer bir şey için kendinizi aynada bakamıyorum "Eğer yapmak üzereyiz, bunu yapmayın. "

Etik ahlaki hakkında vardır, ve herkese zararı kışkırtmak değil, iş, çevre, meslektaşım, ortağı, komşu, Arkadaşı, ve benzeri.

Ben çok okumak yaygın bir fikir, bu rüşvet beklenen ve bazı ülkelerde olağan edilir. Rüşvet dünyanın herhangi bir yerinde yanlış. Benim için zor, Bazı insanlar inanmak, Ciddi insanlar, o uygulamayı onaylamaz ve bazı yerlerde doğal olduğunu söylüyorlar.

Rüşvet varolmaya, Biz en az iki aktörleri olması gerekir, Bir "BağışladıATİNA" ve alıcının, Uzun ve eski süreç ne oldu oldu, nerede güçlü sunulan avantajlar, hediyeler ve rüşvet onların çıkarları hızlı katıldı var, ve bazı dünya bölgelerinde bu süreç daha sık hale. Ne istediğinizi açıklamak için daha adam satın almayı daha kolay.

İçinde 1999, Ben yerel bir gazetede okumak, ya da dergi, saçma, inanmak zor, ama gerçek ve ben bugüne kadar bazı yerde bu makaleyi olduğunu düşünüyorum. Gelişmiş bir ülkede bir diplomat dedi, Gelişmekte olan bir ülkede, ve yazılır, gibi bir şey: "Kim para var emir yapar". Ben rüşvet bazı bölgelerde nasıl genişletilmiş daha fazla yorum yapmaya gerek olmadığını düşünüyorum.

Okuduğum bir diğer nokta, her ülkenin yapar veya kendi iş etik standartlarını yorumladığı olduğunu. Ben öyle inanıyorum, ayrıca, doğru değil. Her ülke "yolsuzluk kirlenme" seviyesine sahiptir, bu referans olmalıdır. Bir gözlem, yolsuzluk sadece fakir ülkelerin karakteristik bir özelliğidir. Biz onu bulmak, ayrıca, gelişmiş ülkelerde, sık sık.

Yani, Etik bir şey vardır, iş kuralları ve kültürel yönleri birbirlerinden.

Kültürel yönleri, ve kendi özellikleri ile nasıl başa, uluslararası iş geliştirmek isteyen çalışma ve her biri ilgi bağlıdır, ve bunun ilgili varsayımlarda bulunmadan önce gerekli ve etik farklılıklar nedeniyle sorumluluğu delege edilir.

Öldürmek, çalmak ve diğerleri dünyanın herhangi bir yerinde bir ahlaki olarak kabul edilebilir bir davranış değildir zarar. İş kuralları insanlar tarafından yapılır, ve ahlaki ya da ahlaksız bir şekilde takip, onların vicdan ve eğitim söylediği gibi.

Tarafından: Mario Luis Tavares Ferreira