“要成为领导者或不能成为领导者” – 关于领导力


领导者和领导能力

我们常听到的一个共同的一句话就是领导给予不采取, 这是真的? 另一种常见的一句话是,你是天生的领导者, 这是一个自然的馈赠. 在一些方面,它是. 但, 有可以被收购改变这种看法有些态度.

一个天生的领导者 - 或所谓的 - 与魅力的个人. 他有一个天然的同情与人,可以说服他们做他想做的. 他的情况,并快速解决全球视野的问题. 他一直在世界爆炸的身边自己冷静. 他记得在他周围的人的名字和档案. 他是一个多任务的专业. 他可以控制不同业务领域,甚至不同企业. 他是天生的谈判, 内外兼修, 对营商环境. 他管理的人自然. 他评价, 知道如何选择,吸引与他合作的优秀的技术人才. 他是一个有远见. 他是一个引用到精通的专家与新手, 等等.

哇! 似乎是一个无休止的列表来完成!

其实, 这些技能可以而且应该被任何人,其目的是有一个高级职位来实现, 管理任何组织, 班组.

首先, 你应该使自我评价,要知道是否你想要或不,作为领导者,并有更多的责任, 并花精力去实现这一目标. 这不是一件容易的路径, 经常转移非常迅速地从成功到失败,从失败到成功 , 很多时候它是一个孤独的道路.

小心喜欢用“10步成为一个领导者”. 没有魔法, 或配方或公式能把你变成一个领导者. 被认可为一个它需要很长的路径和发展的自然结果.

但你可以自己到准备, 机会的时候, 准备承担责任.

下面你可以找到一些建议,准备你的旅程:

带领你需要有追随者, 虽然第一件事就是要知道如何与人打交道. 提高你的人事管理技巧, 具有至少三个不同的参考值或方法和技术来实现它. 读了一些书,并采取了一些课程, 高度推荐或认可的专业人士短时课程, 不是说你发现网站上的第一个. 人的管理是很容易教, 难练. 你会处理感情, 同情, 动机, 自我, 权力纷争, 住宿, 变化的担忧, 等等. 如今, 还, 文化方面的基本, 我们生活在一个全球化的经济与世界相连, 和不同文化的认识是必不可少的.

你需要知道如何做演示,并在公共场合讲话. 相关言论和表现也进行能力, 控制启动和完成生产会议.

谈判是另一种基本技能. 您在您的组织,并与业务合作伙伴内部协商. 您在很多情况下,在许多地方,几乎每天都有洽谈.

是一个战略家. 方案开发, 的情况和人物评价, 基于真实可靠的信息,决策将是一个日常活动. 提高你的战略技能. 读孙子兵法, 明茨伯格, 普拉哈拉德, 穿, 等等.

优先考虑你的活动, 组织你的议程,并始终每天时刻新的见解和评估趋势. 它停止和自我评估自己在做什么和取得的成果是很重要的, 总是在寻找创新和认为开箱.

标杆管理是另一项重要活动; 学会与其他领导人, 他们取得了成功,并在那里失败.

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培养你的网络, 专业和个人. 加入赢家, 你的名声会, 很多次, 通过您的链接测定. 有一个报价,说: 告诉我,你知道是谁,我会告诉你,你是谁.

平衡你的生活和工作. 有工作的三脚架, 金钱和家庭要注意三个. 如果你有一个不平衡的区域, 它会导致应力在所有其他. 事业上的成功不是生命的一切.

如今, "聪明"的时间是超过了所有的问题,我们正在全球范围内与最近的国际危机 - 伦理, 社会和环境责任和治理.

要完成, 别急着. 着急是完美的敌人. 同样, 前面已经说了, 领导给出不采取. 您将需要准备与技能和经验的广谱. 任何东西来非常快也去. 因此,有需要时强烈根植上升, 毅力和自信,只有有备而来的人将能够实现.

由马里奥·路易斯·塔瓦雷斯·费雷拉